في عالم الأعمال الحديث، حيث تتسارع المتغيرات التقنية وتضيق هوامش الربح وتزداد ضغوط المرونة، لم يعد غريبًا أن تحتل المواهب الحرة- أو ما يُعرف بالموظفين المستقلين- مساحة متزايدة من تفكير رواد الأعمال وصانعي القرار. وقد استوقفتني مؤخرًا حلقة من بودكاست “HBR on Strategy” بعنوان”الميزة الإستراتيجية للاستعانة بالمستقلين”، والتي كانت أشبه بعدسة مكبرة لما يجري حولنا […]
المزيد
عندما يدخل الموظفون الجدد إلى سوق العمل، أو ينتقلون إلى مناصب جديدة؛ فإنهم غالبًا ما يكونون محمّلين بطاقة عالية وطموح لا حدود له. يسعون إلى إثبات كفاءتهم، ويرغبون في ترك بصمة مهنية تُظهر قيمتهم الحقيقية. وفي بيئة عمل صحية، يُعتبر هذا السلوك مبشّرًا بالخير، بل ويُرحّب به؛ باعتباره دفقًا من الطاقة الإيجابية، التي ستنعكس على […]
المزيد
كثيرٌ من رواد الأعمال وأصحاب المشاريع يقعون في فخّ غريب؛ أرقام الإيرادات في تصاعد، والمنتجات مطلوبة، والفريق يعمل بجد، ولكن الأرباح لا تظهر كما يجب، أو تختفي سريعًا دون تفسير مقنع. في لحظة ما، يتساءل المدير أو المؤسس للمشروع: كيف يخسر المشروع وهو في نظر الجميع ناجح؟ هنا تكون الإجابة في”اللا مرئي”، فيما لا يُكتب […]
المزيد
في كل مرحلة من حياتنا، نصادف مواقف تلامس أعماقنا وتختبر صبرنا. نظرة ازدراء من موظف متغطرس، كلمة فظة من غريب لا يعرفك، أو خذلان من قريب كنت تظنه عضدًا وسندًا. وفي كل مرة، يتسلل سؤال مرير إلى أعماقنا: هل أردّ بالمثل؟ هل أنزل إلى مستواهم لأردّ الصاع صاعين؟ أم أتماسك وأحتفظ برقيّ أخلاقي؟ الكثيرون يختارون […]
المزيد
قرأت كثيرًا عن هذا الموضوع، واستمعت إلى عشرات الحلقات على البودكاست قبل أن أكتب هذا المقال. وكنت في كل مرة أصل إلى ذات الخلاصة: السعادة ليست صدفة، ولا هدية من القدر، بل هي خيار يتجدد كل صباح، وقرار داخلي نستطيع أن نتخذه؛ مهما كانت الظروف من حولنا. في عالم يتكاثر فيه الضجيج والضغوطات، يصبح من […]
المزيد
أتلقى منذ فترة إلى أخرى مقاطع مؤثرة لرجال ونساء من اليابان، يعملون- رغم تقدمهم الشديد في السن- رافضين الاستسلام لوهم التقاعد. أحد تلك المقاطع استوقفني كثيرًا، لامرأة يابانية، أجزم أنها تجاوزت المائة عام، تعمل بكل جد ونشاط في مطعم شعبي: تُعد الوجبات، وتتفاعل مع الزبائن، وظهرها منحنٍ تمامًا، حتى إن النظر إلى وجوه الناس أصبح […]
المزيد
في زمنٍ تتسارع فيه المتغيرات بشكل لم يشهده العالم من قبل، ومع صعود الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي؛ ليصبحا جزءًا أصيلًا من بيئات العمل، يجد قادة الأعمال أنفسهم أمام سؤال لا يُجاب عليه بسهولة: هل من الأفضل أن نُعيد تأهيل موظفينا الحاليين لمواكبة التطورات؟ أم أن نسلك طريق الاستبدال، ونستقطب كفاءات جديدة جاهزة؟ هذا السؤال ليس […]
المزيد
كم مرة أنهيت يومك وأنت تشعر بأنك لم تتوقف للحظة، ومع ذلك لا تجد إنجازًا حقيقيًا تفتخر به؟ تتنقل بين الاجتماعات والمهام والردود الفورية، وتغرق في بحر الإشعارات والرسائل، ثم تتساءل في نهاية اليوم: ماذا فعلت فعليًا؟ تلك الحيرة التي نشعر بها ليست إلا نتيجة مباشرة لحالة من الانشغال الوهمي، حيث تبدو الحياة مزدحمة، لكن […]
المزيد
في عالم ريادة الأعمال، لا تُقاس النجاحات فقط بالأرباح، بل تُقاس بصدق الأسئلة، التي نطرحها على أنفسنا في منتصف الطريق. سؤال واحد كان كفيلاً بهزّ قناعاتي من الجذور: “هل بدأت المشروع الخطأ؟” سؤال يبدو بسيطًا، لكنه يحتاج إلى جرأة نادرة، لأن من يطرحه بصدق، يُعلن استعداده لتغيير الاتجاه، لا لتبرير الاستمرار. من تجربتي الشخصية، تعلمت […]
المزيد
الاستماع ليس مجرّد صمت مؤدب، بل مهارة عميقة تتطلب وعيًا حاضرًا وتواضعًا داخليًا. فالإصغاء الحقيقي لا يعني استقبال الكلمات فقط، بل محاولة فهم ما خلفها: التجارب، والمشاعر، والخدوش النفسية التي لا تُرى. في مقاله “هل أنت مستمع جيد؟”، يوضح كولين فيشر أن التعاطف– الجوهر الحقيقي للاستماع – لا يشترط أن نمر بنفس التجربة لفهم الآخر. […]
المزيد
